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万州专业建筑工程合同纠纷咨询

2021-03-11
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万州专业建筑工程合同纠纷咨询工伤职工取暖费发放问题网友:我是工伤四级退出工作岗位了,我想问问我们这些人的取暖费什么时间能发? 孟大伟答复称,我市2004年1月1日前鉴定为1-4级的工伤职工,其取暖费每年的十月份发放、万州专业建筑工程合同纠纷咨询于十月二十五日后到账,请您注意查收。

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万州专业建筑工程合同纠纷咨询劳动合同期满终止或者本人提出与用人单位解除劳动合同的,工伤保险关系终止,工伤保险按规定支付一次性医疗补助金。您也可以书面申请不领取一次性工伤医疗补助金,则解除劳动关系后治疗该工伤部位的工伤医疗费用、住院伙食补助费用仍由工伤保险基金按规定万州专业咨询咨询支付。

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万州专业建筑工程合同纠纷咨询上班路上崴脚了,算不算工伤?网友:单位员工工伤了,还没认定成功,他要离职,后续万一认定成功了,待遇怎么办?对此,孟大伟表示,参保职工发生工伤被依法认定为工伤后离职的,可以按《工伤保险条例》的规定享受各项工伤待遇。其中离职前发生的医疗待遇予以报销,万州专业建筑工程合同纠纷咨询离职后新发生的医疗费用不再报销。

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万州专业建筑工程合同纠纷咨询网友:职工发生交通事故认定了工伤,肇事方陪了医疗误工和营养等费用,请问单位还要支付什么费用吗?对此,孟大伟表示,根据《工伤保险条例》的规定:职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。另外,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,万州专业建筑工程合同纠纷咨询由所在单位负责。

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